中共陜西新紅鋒投資集團委員會

關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

根據中央和省、市、區委的部署要求，按照街道黨工委的安排意見，結合本企業的實際，現就開展黨的群眾路線教育活動提出以下實施意見。

一、指導思想：

以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，聚焦作風建設，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，進一步密切企業的黨群、干群關系，匯集企業正能量，打好企業“服務牌”，努力實現非公黨組織黨員黨性意識進一步增強，組織活力進一步激發，凝聚職工能力進一步鞏固，服務發展功能進一步提升，為全面推進企業科學發展作出積極貢獻。

二、目標任務：

在全面落實好規定動作的基礎上，重點解決好以下幾個方面的問題：

1、解決助推企業發展力度不大的問題。

重點解決企業在生產經營和管理過程中，黨組織和黨員帶頭作用不到位、參與度不夠、建言獻策不多等問題，特別是要引導企業體制創新、管理創新，提高經營效益；引導企業依法誠信經營，公平參與競爭，自覺維護良好的市場秩序；引導企業求真務實，志存高遠，加大戰略管理；引導管理者要接地氣，聽民聲，密切聯系群眾，反對官僚作風，避免大吃大喝、高檔消費、不斷提高自身素質，推動企業發展。

2、解決黨員先鋒模范作用發揮不夠的問題。

針對企業部分黨員黨性觀念淡化、業務技能不高、作用發揮不夠等問題，加強黨的理想信念教育。堅定黨員對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽；強化業務技能培訓，優先把黨員納入人力資源開發規劃和人才培養計劃，使黨員成為推動企業發展的中堅力量；深化“雙找雙培”活動，推動“黨員找組織，組織找黨員；把黨員培養成企業骨干，把企業骨干培養成黨員”的活動開展，進一步增強黨員在企業職工中的影響力、凝聚力。

3、解決黨組織工作水平不高的問題。

針對企業的不斷發展和項目的增加，解決黨組織和黨的工作覆蓋全面到位；解決黨組織生活制度不夠健全、執行不力，黨組織活力不強，政治核心和政治引領作用發揮不好；解決黨組織書記和管理層雙向互動機制不健全，黨組織書記能力不足，黨組織陣地功能發揮不夠等問題。

4、解決企業職工權益保障全面到位問題。

針對了解職工情況不深，傾聽職工訴求不多，考慮職工利益不夠等問題，強化服務職工理念，健全服務制度，積極維護職工合法權益，著力解決職工反映強烈的困難和問題，引導職工全力支持和投身企業發展，營造企業關愛職工，職工支持企業，企業和職工互促共進、共同發展的良好氛圍。

5、提升服務品質，打好企業“服務牌”。

針對集團服務產業職工服務理念不新，服務意識不強，服務標準不高等問題，深入客戶、深入各類服務對象，征求社會各方意見，通過專題活動樹立管理就是服務這一理念，增強職工服務意識，提高職工服務技能，提升企業服務標準，完善行業服務管理體系，以高標準、高品質的服務，贏得客戶滿意、社會的贊譽，切實打好企業的“服務牌”。

三、活動步驟：

堅持邊學邊查邊改，把學習教育，解決問題，建章立制貫穿始終，突出抓好三個環節七個步驟。

（一）學習教育，聽取意見：

1、動員部署。根據上級黨組織的具體要求和部署，結合企業的實際，制定公司的實施方案；召開全體黨員和管理層員工大會，進行動員安排；通過橫幅、標語、板報、網絡和印發倡議書，明白紙等做好宣傳，提高廣大黨員和職工群眾對活動的知曉率。

2、學習教育。制定學習計劃，提出學習要求，采取集團學習與自學相結合，學理論與業務管理相結合，通過專題會、周例會、班前會、印發明白紙等靈活多樣的形式組織學習。學習的重點內容是：黨的十八屆三十全會精神、習近平總書記系列講話精神、中共【2013】4號文件規定的學習內容、黨的光輝歷史、延安精神和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》。通過學習，開展理想信念，社會主義核心價值觀和道德品行教育，開展黨性黨風黨紀、講誠信懂規矩守紀律教育。

3、征求意見。以支部為單位，由班子成員帶頭，黨員參與，深入各部門、各項目、各客戶，采取面對面交流，發放征求意見卡，設置征求意見箱等形式，廣泛征求各方意見和建議，并認真做好梳理與反饋工作。

（二）查擺問題，開展批評。

1、查擺突出問題。采取職工提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺存在問題，并在梳理征求意見的基礎上，重點剖析黨組織和黨員在作用發揮、促進企業發展等方面的突出問題。黨組織成員與班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間。要廣泛開展談心活動，支部書記要與每位黨員見面談心，對組織觀念淡薄、工作存在問題的黨員進行談話提醒，批評幫助。

2、開好組織生活會。圍繞黨組織和黨員存在的突出問題及職工反映的強烈問題，召開專題組織生活會，開展批評與自我批評，對黨員進行民主評議，對照查找差距與不足，深入剖析存在原因，提出整改措施。會后在一定范圍內通報會議與評議情況。

（三）整改落實、建章立制

1、抓好整改落實。針對查擺出來的問題，列出需要整改的問題清單，逐一制定整改措施，具體做到“四個明確”，即明確整改內容、整改方向、整改舉措 和整改時限，并采取多種形式，向企業廣大黨員和職工作出公開承諾，自覺接受群眾監督。

    2、完善制度建設。在整改落實的基礎上，研究制定相關配套制度，建立長效管理機制，重點健全黨組織生活制度、黨建工作服務企業發展、黨組織與管理層雙向交叉任職和溝通協調、黨員聯系職工等制度，真正發揮企業黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用。對長期不起作用甚至起負面作用、職工意見較大的黨員，進行嚴肅批評教育，直至作出組織處理。

四、活動要求：

1、加強組織領導。在上級黨組織的指導下，集團成立活動領導小組，具體負責活動的開展。組長由黨委書記葉清海擔任，副組長由總裁周鋒同志擔任，成員有劉永峰、張紅梅、劉茹、邱小海、吳宜娟，領導小組下設辦公室，負責日常工作。

2、把握“四個”關鍵，積極推進企業群眾路線教育實踐活動的深入。一是把握好活動的總要求，準確制定好本企業活動的目標方向和重點任務；二是把握好宣傳動員這一環節，營造活動展開的濃厚氛圍；三是把握好活動措施設計，確?；顒尤〉脤嵭?；四是把握好整改落實這個關鍵，加強黨組織自身建設。

3、注重“三個結合”，著力取得活動實效。一是把教育實踐活動與“雙強六好”創建工作結合起來，打造“黨建強，發展強，生產經營好，企業文化好，勞動關系好，黨組織班子好，黨員隊伍好，社會反映好”的企業黨組織；二是把教育實踐活動與“五個服務”結合起來，創建服務型黨組織，服務企業發展，服務職工群眾，服務企業黨員，服務企業客戶，服務社會；三是統籌兼顧，把開展活動與生產經營密切結合起來，做到活動與生產兩不誤、兩促進。